Bærekraft i Norges sjømatråd

Overordnet tilnærming og strategisk forankring

Norges sjømatråd arbeider systematisk og helhetlig med bærekraft og samfunnsansvar som en integrert del av virksomhetsstyringen. Bærekraftsarbeidet er forankret i norsk lovgivning, statlige føringer, internasjonalt anerkjente rammeverk og Sjømatrådets egen strategi. Arbeidet bygger på gjennomført vesentlighetsanalyse, der både faktiske og potensielle påvirkninger på mennesker, miljø og samfunn er kartlagt og vurdert. Denne analysen danner grunnlaget for valg av prioriterte bærekraftsmål, tilhørende bærekraftsløfter og konkrete tiltak, som følges opp gjennom en egen handlingsplan for bærekraft. Styret har ansvar for overordnede mål og policy, mens administrerende direktør og bærekraftskoordinator følger opp implementering, koordinering og rapportering.

Prioriterte bærekraftsmål og bærekraftsløfter

Sjømatrådet har valgt ett hovedmål innen hver av de tre bærekraftsdimensjonene – sosiale forhold, klima og miljø, samt økonomi – i tillegg til bærekraftsmål 17 om samarbeid. Valgene reflekterer hvor Sjømatrådet har størst påvirkning og handlingsrom.

Innenfor den sosiale dimensjonen (People) har Sjømatrådet valgt bærekraftsmål 3: God helse og livskvalitet. Sosial bærekraft er særlig rettet mot Sjømatrådets egne ansatte og virksomhetens leverandørkjeder. Bærekraftsmålet er valgt som et prioritert mål for å sikre et godt og helsefremmende arbeidsmiljø, og for å bidra til trivsel, inkludering og like muligheter, både internt og i våre leverandørkjeder.

Dette følges opp gjennom tiltak innen arbeidsmiljø, kompetanseutvikling, kjønnsbalanse og aldersmangfold, slik det er nedfelt i handlingsplanen for bærekraft. Sjømatrådet er omfattet av Åpenhetsloven og gjennomfører aktsomhetsvurderinger for å identifisere og håndtere risiko knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, både i egen virksomhet og i leverandørkjeder. Det er etablert rutiner for informasjonsplikt og håndtering av forespørsler. I tillegg har Sjømatrådet et tydelig samfunnsengasjement, blant annet gjennom Fiskesprell-programmet, som fremmer sunne kostholdsvaner blant barn og unge og bidrar til folkehelse.

Retten The Atomic Splash og ungene ved Gulskogen skole som laget denInnenfor klima- og miljødimensjonen (Planet) har Sjømatrådet valgt Bærekraftsmål 13: Stoppe klimaendringene. Klimagassutslipp er identifisert som et vesentlig tema i Sjømatrådets virksomhet, med særlig vekt på å redusere eget klimaavtrykk og bidra til omstilling i tråd med nasjonale og internasjonale klimaforpliktelser.

Norges sjømatråd skal redusere eget klimaavtrykk i tråd med Parisavtalen og norske myndigheters mål frem mot 2030. Sjømatrådets direkte miljøavtrykk er begrenset og knyttet til kontordrift, reisevirksomhet og innkjøpte varer og tjenester. I 2024 ble det utarbeidet et klimaregnskap etter GHG-protokollen, som viste at majoriteten av utslippene stammer fra innkjøpte varer og tjenester, særlig innen markedsføring og kjøp av medieplassering. Denne innsikten har dannet grunnlag for økt bevissthet og mer målrettede tiltak.

Klima- og miljøhensyn er integrert i anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk, blant annet gjennom krav til vekting av klima og miljø eller bruk av konkrete miljøkrav. Videre arbeides det med tiltak knyttet til energiforbruk, avfallshåndtering, levetid på utstyr, reiseaktivitet og kartlegging av utslipp fra markedsføringsaktiviteter. Sjømatrådet har satt mål om årlige utslippsreduksjoner og arbeider kontinuerlig med å forbedre datagrunnlaget. Selskapet er Miljøfyrtårn-sertifisert og revideres årlig, uten registrerte avvik.

Innenfor den økonomiske dimensjonen (Profit) har vi valgt Bærekraftsmål 12: Ansvarlig forbruk og produksjon. Bærekraftsmålet er valgt med fokus på ansvarlige innkjøp, effektiv ressursbruk og god forretningsskikk. Sjømatrådet forplikter seg til å gjennomføre ansvarlige innkjøp som ivaretar både klima- og sosiale hensyn, gjennom økt kompetanse og tydelige krav til leverandører.

Sjømatrådet er underlagt regelverket for offentlige anskaffelser og arbeider systematisk med samfunnsansvarlige innkjøp. Dette omfatter krav til menneskerettigheter, lønns- og arbeidsvilkår, bruk av lærlinger, universell utforming og miljøhensyn der det er relevant. Tiltakene følges opp gjennom justeringer av innkjøpspolicy og retningslinjer, samt løpende kompetanseheving og dialog i innkjøpsprosessene. Antikorrupsjon er et sentralt element i arbeidet med økonomisk bærekraft. Sjømatrådet har nulltoleranse for korrupsjon, støttet av egen antikorrupsjonspolicy, etiske retningslinjer og varslingsordninger. Målet er å forebygge økonomisk kriminalitet, sikre tillit og bidra til en sunn forretningskultur.

Samarbeid

Samarbeid er en forutsetning for å oppnå varige bærekraftige resultater. Sjømatrådet har derfor valgt bærekraftsmål 17 som et tverrgående mål. Selskapet har vært tilsluttet FNs Global Compact siden 2009 og forpliktet seg til de ti prinsippene for ansvarlig næringsliv innen menneske-rettigheter, arbeidsforhold, miljø og antikorrupsjon. Gjennom medlemskapet i UN Global Compact og deltakelse i nasjonale og lokale samarbeidsarenaer, søker Sjømatrådet å bidra med kompetanse, erfaring og en tydelig stemme i bærekraftsrelaterte spørsmål. Samarbeid internt og eksternt skal styrke læring, innovasjon og gjennomføringsevne.

Rapportering og videre utvikling

Sjømatrådet rapporterer årlig på bærekraft og samfunnsansvar i tråd med gjeldende regelverk og anerkjente standarder, herunder Åpenhetsloven, aktivitets- og redegjørelsesplikten, regnskapslovens krav til ikke-finansiell informasjon og UN Global Compact.

Bærekraftsarbeidet er en kontinuerlig prosess. I tiden fremover vil Sjømatrådet videreutvikle bærekraftsindikatorer og mål, styrke datagrunnlaget og integrere bærekraft enda tettere i strategi og beslutningsprosesser.