English
Etikk i Norges sjømatråd
Norges sjømatråd er næringens felles organisasjon for markedsføring, og vi opptrer dermed på vegne av andre. Dette fordrer høy integritet, både i organisasjonen som helhet og hos hver enkelt ansatt.
Hovedprinsippene i de etiske retningslinjene våre er at den enkelte ansatte skal sette seg inn i og overholde:
- Lover og regler som gjelder i det landet den ansatte arbeider
- Forpliktelser som følger av kontrakter mellom Norges sjømatråd og andre
- Internasjonalt anerkjente menneskerettigheter
- Normer for god oppførsel
Personlig opptreden
Den enkelte ansatte er en stor ressurs for omdømmet til Sjømatrådet og den norske sjømatnæringen. Vi ønsker derfor en opptreden som fremmer:
- Uavhengighet: Den ansatte må ikke ta i mot gaver eller sette seg i relasjoner som kan påvirke eller tenkes å påvirke den uavhengige vurderingen av hva som er til næringens beste.
- Respekt: Vi aksepterer ikke trakassering, truende eller nedverdigende atferd fra sine ansatte.
- Likeverd: Ingen skal diskrimineres på bakgrunn av kjønn, alder, religion, politisk oppfatning, hudfarge, nasjonal eller etnisk opprinnelse, seksuell legning eller samlivsform.
Habilitet og troverdighet
Selv om vi håndterer eventuelle spørsmål om habilitet ryddig, vil det ikke nødvendigvis oppfattes like tydelig for omverdenen. Nettopp for å ta vare på troverdigheten eksternt, har vi noen sentrale prinsipper:
- Bedriften skal ikke gi bidrag av politisk art.
- Ansatte eller deres ektefeller kan ikke eie aksjer i sjømatbedrifter.
- Unntak fra disse bestemmelsene kan i særskilte tilfeller gjøres av styret.
Den enkeltes ansvar
Alle medarbeidere og innleid personell plikter å sette seg inn i de retningslinjene som gjelder til enhver tid, og å overholde dem i praksis. Ledere har på sin side ansvaret for at prinsippene blir gjort kjent. Medarbeidere som overtrer retningslinjene, må regne med reaksjoner fra selskapets side.
Norges sjømatråd er tilsluttet FN's Global Compact, som er ti internasjonalt anerkjente prinsipper for bedrifters håndtering av menneskerettigheter, arbeidsvilkår, miljø og antikorrupsjon.
